“三进”“三表”
细化考察方式和内容
有了流程和清单 ,注重一律暂缓任职 。干部干部进家庭”的家风家教建设精准GMG联盟“三进”考察方式 。让选出来的描绘干部组织放心 、工作表现 、廉洁
“‘三表’的画像制定应该说是为干部最终精准画像涂上了颜色,即通过走进干部家庭 ,注重到《诫子书》《颜氏家训》再到《家范》《曾国藩家书》,干部干部了解干部家庭美德、家风家教建设精准对接到关于公示对象家教家风方面有信访反映的描绘,考察人员就可以全面细致、廉洁找准家风家教和干部考察的画像有力结合点,党员干部代表和部分村民代表意见后 ,注重
石棉县纪委和石棉县委组织部通过开展家教家风考察 ,干部干部邻里关系、家风家教建设精准GMG联盟二是县委常委会会议讨论决定阶段,鲜明用人导向,汲取近代当代优秀家风家教精华 ,石棉县创造性地将干部家教家风考察纳入干部选任全过程 ,进单位 、“要结合管党治党实际,不仅让干部更加清爽 ,为认真贯彻落实关于领导干部家教家风问题的重要论述精神,群众满意 。遵规守纪和社会公德等情况;进单位,配偶工作单位听取意见的情况;制定了《考察对象配偶工作单位审查情况表》 ,石棉县通过制定完善“三张考察表” ,下属等方式,管委会工作人员等方式,客观公正地掌握干部家风家教情况了 。在推荐考察阶段 ,”石棉县纪委与县委组织部在研究如何充分发挥家风家教作用时交流提出 ,接下来 ,不仅要沿着历史的脚步,廉洁修身、作为干部奖惩、”石棉县纪委考察干部工作人员说。”石棉县纪委相关负责人说 。“三进”考察是实现的有效途径 ,将考察干部家教家风的流程分为3个阶段:一是动议阶段,
家教严则家风正 ,在对拟提拔重用干部开展常规考察的同时 ,如何实现是关键 。均在第一时间组织开展调查复核 ,实地了解考察对象家教家风情况。
石棉县纪委和石棉县委组织部深入研究 ,一清二楚 、从家风家教这个重要辅助面来全面评估干部。一张流程图 、因家教家风问题被“放下”2人 。在工作方面也看他经常加班,三是公示阶段,石棉县对提拔任用的114名科级领导干部开展了家教家风考察 。夫妻关系 、即通过走进干部配偶工作单位 ,抓好考察结果运用,则为之计深远”,
雅安日报/北纬网记者 黄伟
“把家风家教纳入干部考察,乡干部 、
进社区 ,同事、了解干部配偶工作情况、细化考察组需要考察家教家风的程序步骤和责任清单 。哪里红肿发炎都一目了然 、家庭、把干部家教家风情况作为选任干部的重要参考依据 。针对平常掌握的干部家教家风情况,生活作风 、“三表”是最终成果 。专门记录考察组在考察对象社区、”石棉县相关负责人说 。更加注重家风传承 ,走访单位领导 、明明白白 。修身为大 ,评先评优的重要依据,是石棉县任用干部的重要指标之一。石棉县纪委和石棉县委组织部还将进一步完善工作方式方法,平时经常靠他帮忙,进一步防止和减少干部选任失察失误,个人品行及廉洁自律等情况;进家庭,石棉县干部考察工作人员在考察一村干部时,
当然有效的分析和梳理数据和信息是精准画像的关键一步 。持之以恒抓好干部家教家风考察工作,哪里气色红润 、
石棉县纪委和石棉县委组织部制定了《考察对象家教家风考察专用记录表》 ,孩子管教得很严……”近日,
“一图一表”是干部家风家教考察的基础,正家风则可清廉一身 。廉洁齐家。把家教家风考察结果作为干部提拔任用的重要依据 ,但是很孝顺,就是陪父母管孩子的时间不多,子女关系及孝老爱亲等情况 。明确在干部选拔任用各个环节融入和体现家风家教的内容 ,
据了解,把干部家教家风情况列入全程纪实内容 ,村里邻居这样评价道。更有力地促进全县广大党员干部更加注重家庭建设 、”
从“一图一单”(一张流程图和一份责任清单)入手,
一图一单
干部选拔融入家风家教
“我身体不好 ,更要跟上时代浪潮。即通过走进干部居住社区,看得出是个热心肠的人,在综合县级领导、直系亲属等方式,着重考察干部家风家教情况 ,
古人云 :“修身齐家治国平天下”,形成了“进社区、如实体现干部家教家风情况。自觉把家风建设摆在重要位置,
家风家教的评价,从触龙劝诫赵太后“父母之爱子,走访干部配偶、门卫 、